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发表于 2024-5-30 21:50 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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有没有人研究此股?上市后赶上2015年牛市,主力高举高打,没多久就来了股灾。那段时间股本比较小,股性也很活跃,按说这段走势会严重影响后世走势。但后面一直震荡,没创新低,2020年4月到8月有一波拉升,但由于此股前面没转世以及前头复杂,加上后面大盘震荡,后又回落,继续训练,此股2023年5月15涨停后震荡7个月之久,为转世创造条件,后期调整低点始终没破涨停日开盘价,2023年12月18、19日回踩年线完毕,27日一阳穿6线开始上涨,途中扛住大盘1月底大跌,涨幅80%,3月初开始中期调整,5月28放量涨停突破3月调整平台高点,下一阻力位为上市高点。翻看历史图形,那么多头部都踩在脚下,主力够强!我觉得后面应该大有可为!
发表于 2024-5-31 06:31 | 显示全部楼层
本帖最后由 思考无限本人 于 2024-5-31 06:41 编辑

化工   29日涨停  除权除息 日   
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]问4:公司近期披露的股权激励计划为什么以营业收入作为考核目标?如何对销售部门进行考核?
答:公司以营业收入作为考核目标,而未将利润率、回款率等设置为考核指标,主要基于以下考虑:1、公司的经营方针、产品结构、产品定价等由公司确定,激励对象中以中层管理人员和核心骨干为主,产品销量与他们的工作绩效息息相关。因此,以营业收入作为考核目标可以最大限度地对激励对象实现正向激励。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]2、公司自2005年即实施″先款后货″的货款结算政策,因此公司的应收账款一直处于较低水平。这种方式可以使公司营销部门的人员专心搞好产品推广、技术服务,有力推动公司的产品销售。为了达到这个目标,公司按五个销售板块制定了业绩指标,各板块将业绩指标层层分解,并设置相应的考核办法,促进目标的实现。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]问5:公司2023年第四季度增长较快,主要原因是什么?
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]答:公司第四季度的营收在全年的占比一直在上升,从统计数据看,近三年(2020-2022)第四季度的营收平均占全年的26.6%,比2015-2019年的第四季度的营收占比增加了7.6个百分点,主要原因是公司的产品品种不断丰富,覆盖的作物以及作物生长阶段更多。2023年四季度延续了近年四季度的良好走势。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]问6:公司发布2024年中期分红方案的公告的考虑是什么?
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]答:2023年,公司收到泰昌九鼎支付的项目退出款及收益分配款中 61,929,519.88元计入未分配利润,公司2023年底合并报表未分配利润为 1,038,434,413.81元,未分配利润较充足;且公司2023年利润增长较快,预期未来利润水平较稳定,公司实施中期分红能与投资者及时分享公司发展成果。
来源: 公司公告            

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发表于 2024-5-31 06:52 | 显示全部楼层
思考无限本人 发表于 2024-5-31 06:31
化工   29日涨停  除权除息 日   
问4:公司近期披露的股权激励计划为什么� ...

楼主再找找还有这样的股票吗
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发表于 2024-5-31 07:03 来自手机 | 显示全部楼层
马上破前高,关注
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发表于 2024-5-31 07:43 | 显示全部楼层
波浪形上涨,一浪比一浪高,每一浪都在搭平台,好股!
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发表于 2024-5-31 08:25 | 显示全部楼层
盘子适中,业绩不错,也有基本面支撑。近两天放量,但换手率却正常,这是要高举高打了吧。
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发表于 2024-5-31 08:38 | 显示全部楼层
感谢分享    纳入关注  
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发表于 2024-5-31 08:49 | 显示全部楼层
去年底以来至三月中旬间,活跃又精彩
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发表于 2024-5-31 09:13 | 显示全部楼层
漂亮,好股1
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