杜拉拉升职记（高控盘股的成精历程）2022.9.30
1、一个出身好的小姑娘（没有历史遗留问题的新股），虽然家境不错（行业具备成长性）但是家里不娇生惯养反而让她早早适应社会（上市后涨幅不超过2倍开始寻底）2、而她从小接受正规教育刻苦学习不为别的事分心（上市后的挖坑下山水灵），同时这孩子从小就不拜金（价值没有高估），认真学习每年成绩都是前茅（业绩稳定增长）
3、直到有一天她终于毕了业（漏底转势），开始以一个小白身份进入职场打拼（开始训练阶段），中间受到过学姐的帮助也被黑心的同事坑过（残酷的训练阶段、涨涨跌跌）
4、终于在某次项目上得到上司赏识并得到提拔（突破训练），因为厚积薄发，所以一开始冲的很快，成为公司的最佳新人，成为同期入职小姐们的领导（第一波上涨并过头）
5、之后因为经验不足，慢慢出错，开始碰壁，甚至怀疑自己（开始高位训练）
6、在这期间去请教了前辈（板块的轮动），也报了几个加强补习班（基本面的加强），花了时间一直在提升自己（高位训练阶段），当然，也有同年入职的小姐妹，受不了压力最终离职（高位训练失败，一波后派发），在大公司这种情况是多数（控盘股变成对倒拉抬）。
7、经过时间的沉淀，终于是金子终会发光，独自带领团队成功完成了公司的项目（第二波主升），最终成为独当一面的公司高层并继续向合伙人努力（成精之路）
未来也有两种选择对于她
1、实现价值最大化的时候，跳槽去其它公司（主力高位派发）
2、在公司兢兢业业，一生奉献（最终走成分红股走势）
股市有风险，入市需谨慎
学习，谢谢 终于过审了 :):):):):):):):)
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